Comment se déroule un entretien en startup ?

L’entretien en startup est un exercice bien particulier, et pour cause, les méthodes de recrutement varient des entreprises classiques. Si tu as le goût du risque et de l’aventure, le profil de ces jeunes entreprises, valorisant l’indépendance et la multi compétence, te séduira ! Loin des clichés des entreprises « à la cool », elles sont plutôt exigeantes et ambitieuses. Tu te demandes comment se déroule un entretien en startup ? Tu devras donc avoir une approche différente pour les convaincre que tu es le candidat idéal. Dans cet article, on te montrera comment se déroule les entretiens en startup et comment se servir de leur ADN pour te démarquer.

Comment se déroule un entretien en startup

 

 

 

 

 

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Un entretien en startup : pré sélection et entretien téléphonique

Premièrement, une startup est une jeune entreprise ambitieuse qui aspire au succès rapidement. L’enjeu est donc de travailler vite et bien, avec peu d’effectif. Le tout est d’évoluer et de se démarquer. Tous les membres de l’équipe sont importants et se doivent d’être polyvalents. Les recruteurs seront donc plus en recherche de profils généralistes, avec une grande capacité d’adaptation. Pense à créer un CV original et à démontrer tes talents. Pour t’aider, tu peux lire cet article sur la façon de te démarquer dans ton CV.

Deuxièmement, l’équipe est formée de véritables passionnés qui croient dur comme fer à leur projet et qui sont prêts à tout pour le faire évoluer. De ton côté, prouve ta motivation et tes connaissances de la startup. Tu pourras donc rebondir sur les projets en cours et montrer ta détermination en proposant, par exemple, tes propres idées. Un candidat convaincu est un candidat convaincant.

Troisièmement, une startup privilégie la proximité. Il te faudra concevoir l’entretien comme un véritable échange entre individus passionnés. Oublie le côté formel associé à ce type d’épreuve, car un bon entretien en startup ne se déroule justement pas de façon conventionnel. À toi d’avoir toutes les clés en main pour que ton échange soit naturel et axé sur ta volonté de leur apporter un plus.

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Comment se déroule un entretien en startup : l’entrevue ou la journée d’essai

Une startup se veut être une entreprise proposant quelque chose d’innovant et d’unique. Dans ce sens, lors de cet entretien en startup, tu devras toi-aussi proposer quelque chose d’unique. Lors de ta journée d’essai, te démarquer sera la clé pour retenir l’attention des recruteurs.

Le recruteur d’une startup accordera moins d’importance à ton diplôme qu’à ta capacité d’initiative. Veille à apporter des idées novatrices qui pourraient participer au développement de l’entreprise. Mets alors en avant les projets dans lesquels tu t’es déjà investi pour ensuite souligner ce que t’as pu en tirer de manière personnelle.

Le jour de l’entretien en startup ou de la journée d’essai, pense à affirmer ton style tout en restant professionnel. Il est important que tu montres ta personnalité. Explique pourquoi celle-ci correspond en tout point à la culture de l’entreprise. La manière dont se déroule un entretien en startup est différente, mais elle te permet justement de te démarquer et d’affirmer ta personnalité. Si tu n’es pas encore convaincu, passe faire un tour par ici pour connaître les avantages des startups.

Comment se déroule un entretien en startup ? Voici nos conseils pour le réussir. Pour décrocher un entretien en startup, diffuse ton CV sur notre plateforme Stage Bruxelles

A toi de jouer !

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